Резолюция

IX Конференции Федерации профсоюзов Камчатки

 

Достойная заработная плата, сохранение и создание новых рабочих мест – основа благосостояния работников и условие экономического роста Камчатского края

 

Одним из решающих условий реализации конституционной задачи Российской Федерации, как социального государства, политика которого направлена на создание условий достойной жизни и свободного развития человека, является достойная заработная плата.

Профсоюзы Камчатки уверены, что достойная заработная плата не только обеспечивает удовлетворение материальных, социальных, духовных благ работающему человеку, но и предоставляет экономическую свободу ему и его семье.

При этом достойная заработная плата должна основываться на сохранении и создании новых высокоэффективных рабочих мест, без которых не бывает ни высокопроизводительного труда, ни покупательского спроса,  ни устойчивого экономического роста.

Несмотря на существенный прорыв, связанный с подписанием регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Камчатском крае, определенный прогресс в определении размера минимальной зарплаты, главная задача: минимальная заработная плата не может быть ниже размера прожиточного уровня трудоспособного человека, не достигнута.

Более того, стали появляться и активно поддерживаться некоторыми работодателями и их объединениями предложения заморозить заработную плату работникам всех отраслей Камчатки, снизить затраты и пережить сложные времена за счет сокращения рабочих мест.

Федерация профсоюзов Камчатки вновь напоминает органам государственной власти, органам местного самоуправления, работодателям, что достойная заработная плата, сохранение и создание новых рабочих мест являются не только безусловным выполнением Указов, распоряжений и посланий Президента Российской Федерации, но и решающим условием блокировать воспроизводство системной бедности, которая, как известно, неизбежно приводит к социальным конфликтам и революциям.

IX Конференция Федерации профсоюзов Камчатки:

       призывает Правительство Камчатского края, работодателей Камчатки обеспечить рост заработной платы работникам организаций всех форм собственности, не допускать снижение её покупательной способности;

       предлагает Правительству Камчатского края  и объединениям работодателей принять предложение Федерации профсоюзов Камчатки и не позднее 2016 года установить в Камчатском крае минимальную заработную плату на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного человека;

      считает необходимым добиваться установления размеров минимальных окладов и минимальных ставок заработной платы по профессиональным и квалификационным признакам (уровням квалификации) на уровне не ниже минимальной заработной платы в Камчатском крае;

       предлагает работодателям и их объединениям, Правительству Камчатского края совместно с профсоюзами предпринять все возможные меры для недопущения сокращения рабочих мест, ухудшения их технической оснащенности, снижения уровня охраны труда;

       призывает всех социальных партнеров, первичные профсоюзные организации Камчатки объединить усилия для модернизации существующих и создания новых рабочих мест с высокой производительностью, безопасными условиями труда и достойной заработной платой.

Федерация профсоюзов Камчатки уверена, что создание новых рабочих мест с достойной заработной платой повысит платежеспособность населения, увеличит доходную базу регионального и местных бюджетов, снизит бюджетные расходы на социальные пособия, будет способствовать повышению потребительского спроса на товары и услуги, обеспечит рост сбережений и инвестиций, создаст основу благосостоянию работников и условие экономического роста в Камчатском крае.