СОГЛАШЕНИЕ

о взаимодействии Камчатского краевого объединения организаций профсоюзов – Федерации профсоюзов Камчатки, Государственной инспекции труда в Камчатском крае и Агентства по занятости населения Камчатского края в обеспечении государственного надзора и контроля
за соблюдением норм трудового законодательства и
законодательства о занятости населения

 

г. Петропавловск-Камчатский «____» ________2009 года

 

Камчатское краевое объединение организаций профсоюза – Федерация профсоюзов Камчатки (в дальнейшем - Федерация профсоюзов Камчатки), в лице Председателя Федерации профсоюзов Камчатки – Зимина А.В., действующего на основании Устава, с одной стороны, Государственная инспекция труда в Камчатском крае (в дальнейшем – Гострудинспекция), в лице руководителя Гострудинспекции Колгина Д.А., действующего на основании Положения, с другой стороны, и Агентство по занятости населения Камчатского края (в дальнейшем – Агентство), в лице временно исполняющей обязанности руководителя Агентства по занятости Ниценко Н.Б., действующей на основании Положения, утвержденного постановлением Правительства Камчатского края от 19.12.2008 № 415-П и распоряжения Губернатора Камчатского края № 51-Р от 02.02.2009, с третьей стороны, а при совместном упоминании в дальнейшем именуемые Стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

 

1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

1.1. Исходя из задач Федерации профсоюзов Камчатки, Гострудинспекции и Агентства, Соглашение имеет целью повышение действенности и эффективности государственного надзора и контроля за соблюдением и выполнением норм трудового законодательства Российской Федерации,законодательства о занятости населения, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, мониторинг занятости населения Камчатского края, обеспечение государственных гарантий в области занятости населения, содействие занятости населения, в том числе в условиях массового высвобождения работников организаций Камчатского края, обеспечение защиты социально-трудовых прав работников, находящихся под риском увольнения, а также осуществление мероприятий за соблюдением и выполнением долгосрочной краевой целевой программой «Содействие занятости населения Камчатского края на 2008-2010 годы», утвержденной постановлением Законодательного собрания Камчатского края от 02.09.2008 № 269 и краевой целевой программы «Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края в 2009 году», утвержденной постановлением Правительства Камчатского края от 30.01.2009 № 32-П.

 

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Стороны взаимодействуют с судебными и правоохранительными органами по формированию единой правоприменительной практики, проведению совместных совещаний, семинаров и проверок соблюдения действующего трудового законодательства и законодательства о занятости населения Российской Федерации.

2.2. Федерация профсоюзов Камчатки, Гострудинспекция и Агентство проводят совместные проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде и о занятости населения организаций, предприятий, учреждений Камчатского края.

Совместные проверки проводятся в соответствии с задачами, установленными Положениями, Уставом Сторон.

2.3. Стороны контролируют исполнение сроков устранения нарушений, указанных в актах проверок и предписаниях об устранении нарушений трудового законодательства, законодательства о занятости населения, привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.4. Стороны проводят анализ совместной практики государственного надзора и контроля в сфере выполнения требований трудового законодательства и законодательства о занятости населения, для чего ежеквартально обмениваются справочной и аналитической информацией.

На основе полученных данных разрабатываются планы совместных мероприятий и осуществляются согласованные действия по выявлению, пресечению и предупреждению нарушений трудового законодательства, законодательства о занятости населения, подготавливаются инструктивно-методические письма, материалы, обзоры по наиболее актуальным темам совместной правозащитной работы.

2.5. Стороны производят обмен информацией по вопросам правоприменительной практики в области трудового права, законодательства о занятости населения.

2.6. Стороны совместно проводят совещания по вопросам соблюдения законодательства о труде и о занятости населения на предприятиях Камчатского края, на основании утвержденного и согласованного плана. Для участия в совещаниях могут приглашаться представители исполнительных органов государственной власти, муниципальных образований, организаций и иные лица.

2.7. Стороны совместно разрабатывают и реализуют региональные программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

2.8. Стороны совместно осуществляют контроль по обеспечению государственных гарантий в области занятости инвалидов в пределах установленной квоты, а также несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

2.9. Стороны совместно обеспечивают взаимодействие исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Камчатского края, работодателей при разработке и реализации мероприятий по содействию занятости населения, в том числе в условиях массового высвобождения работников.

2.10. Стороны совместно осуществляют контроль за выполнением мероприятий долгосрочной краевой целевой программы «Содействие занятости населения Камчатского края на 2008-2010 годы», утвержденной постановлением Законодательного собрания Камчатского края от 02.09.2008 № 269 и краевой целевой программы «Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края в 2009 году» (далее – программа мероприятий), утвержденной постановлением Правительства Камчатского края от 30.01.2009 № 32-П.

2.11. Стороны систематически, но не реже одного раза в квартал публикуют в газете «Голос Камчатки» информацию о совместной работе Сторон по профилактике нарушений трудового законодательства, законодательства о занятости населения в порядке и на условиях, предусмотренных отдельно заключенным договором на безвозмездной основе.

2.12. Стороны совместно подготавливают и регулярно публикуют в газете «Голос Камчатки» списки предприятий, организаций и учреждений, наиболее неблагополучных в вопросах соблюдения законодательства о занятости населения Камчатского края, трудового законодательства Российской Федерации.

2.13. Стороны приглашают представителей другой стороны для участия в работе своих совещаний по вопросам соблюдения трудового законодательства, законодательства о занятости населения Камчатского края.

2.14. Стороны строят свои взаимоотношения на основе соблюдения в настоящем Соглашении принципов социального партнерства и взаимодействия, определяют согласованные меры по реализации достигнутых договоренностей и осуществляют, в установленном порядке, контроль за их выполнением.

 

3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

3.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует в течение двух лет с пролонгацией на тот же срок, если ни одна из подписавших сторон не уведомит в письменной форме другую сторону о своем намерении прекратить его действие.

3.2. Стороны по взаимному согласию могут вносить в настоящее Соглашение необходимые дополнения или изменения в виде предложений к нему, подписанные уполномоченными представителями Сторон.

Председатель Федерации профсоюзов Камчатки ___________А. В. Зимин «___»____________2009		Руководитель Гострудинспекции ___________Д.А. Колгин «___»_____________2009
	ВРИО Руководителя Агентства __________Н.Б. Ниценко «___»_____________2009