ФПК —

ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ КАМЧАТКИ. НОВОСТИ НЕДЕЛИ

Дайджест главных событий ФПК с 17 по 21 ноября 2025 года

Несчастные случаи на производстве

Групповые – 0, тяжелые – 0, смертельные – 0.

Техническая инспекция труда

За прошедшую неделю произошел один несчастный случай. В КГУП "Камчатский водоканал" электромонтер при переносе люминесцентных ламп споткнулся и упал.

Организационный отдел

Продолжается прием заявок от желающих подключиться к эксклюзивным тарифам от Т2 и Билайн. Представитель оператора приедет на место работы и подключит желающих прямо на рабочем месте.

С тарифами можно ознакомиться, позвонив по телефону 8 (415 2) 42-10-10 доб. 2, 4, либо написав на почту org@profkam.ru.

Если вы уже являетесь клиентом, например, Билайн, перейти на эксклюзивные тарифы со своим номером не представляется возможным, но можно оформить новую сим-карту на эксклюзивный тариф.

***

Продолжаем прием фотографий от членских организаций для обновления фотовыставки в холле здания ФПК «За достойный труд».

Отдел туризма

30 ноября состоится организованный выезд в «Соколиный центр "Камчатка". Члены профсоюзов получит возможность познакомиться с уникальным местом, где сохраняют преумножают популяцию камчатских соколов. Это первый и пока единственный подобного рода центр в России.

Внимание! Группу увеличили, в наличии 4 свободных места.

Правовая инспекция информирует

Министерством труда РФ подготовлен проект федерального закона, который направлен на решение проблемы уклонения работодателей от надлежащего оформления трудовых отношений. Законопроект предлагает дополнить статью 15 Трудового кодекса Российской Федерации характерными признаками трудовых отношений, которые были сформулированы в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15. Это должно унифицировать подход к квалификации отношений и снизить вариативность судебной практики, обеспечивая более четкие критерии для определения наличия трудовых отношений. Детализация признаков трудовых отношений планируется также в Руководстве по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденном приказом Роструда от 11.11.2022 N 253.