ФПК — Комплексная программа мотивации профсоюзного членства и привлечения молодежи

Все для членов профсоюзаМатериалы в помощь профкому

Комплексная программа мотивации профсоюзного членства и привлечения молодежи

Комплексная программа мотивации профсоюзного членства в новой редакции была принята на заседании Совета Федерации профсоюзов Камчатки 28 февраля 2019 года. В нее вошли все предложения профсоюзного актива. Данная программа разработана в помощь профсоюзному профсоюзным организациям, ее лидерам и рекомендована для использования в работе профсоюзов всех уровней.

Приложение № 2 к Постановлению Совета Федерации профсоюзов Камчатки

№ 15-3 от 28.02.2019 г.

Комплексная программа мотивации профсоюзного членства

и привлечения молодежи

1. Цели и задачи программы

Целью программы является:
1.1. Сохранение и увеличение численности членов профсоюзов путем дальнейшего совершенствования форм и методов по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюзов, развитие, сохранение и приумножение опыта профсоюзного движения, укрепление профсоюзов Камчатки за счет привлечения новых членов, в том числе молодежи, повышение их авторитета и влияния в обществе.

1.2. Выработка и реализация новых подходов осуществления мотивационной деятельности, изучение объективных и субъективных факторов, оказывающих влияние на состояние профсоюзного членства.

Основные задачи программы:
2.1. Повышение эффективности деятельности профсоюзов по защите социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических и социальных интересов трудящихся Камчатки.

2.2. Увеличение количества членов профсоюзов, создание новых первичных профсоюзных организаций на предприятиях различных форм собственности и привлечение молодежи.

2.3. Создание положительного имиджа профсоюзов, как мощных, эффективных организаций, привлекательных для различных категорий работающих, работодателей и студентов.

2.4. Развитие дополнительных социальных услуг для членов профсоюзов за счет укрепления финансового положения профсоюзов.

2.5. Повышение профессионального уровня, компетенции и ответственности выборных коллегиальных профсоюзных органов и руководителей профсоюзных организаций всех уровней за принимаемые решения.

2.6. Развитие информационной и агитационной работы в профсоюзах, обеспечение информированности членов профсоюзов о деятельности профсоюзных организаций на местах и профсоюзов в целом, с использованием ресурсов профобъединения и краевых организаций профсоюзов.

2.7. Изучение деятельности профсоюзных организаций по мотивации профсоюзного членства, обобщение и распространение положительного опыта работы.

2.8. Разработка и осуществление мероприятий, направленных на мотивацию работодателей к партнерскому сотрудничеству с профсоюзными организациями.

2. Основные направления деятельности

2.1. Организационная работа

Организация практической работы по вовлечению работников в профсоюзы, созданию и укреплению профсоюзных организаций, привлечению молодежи.
Акцентирование внимания в работе членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки на конкретных проблемах членов профсоюза.
Проведение анализа состояния и перспектив профсоюзного членства в организациях с последующим рассмотрением данного вопроса на заседаниях коллегиальных органов соответствующего профсоюза по итогам года, создание банка данных организаций, в которых нет профсоюзных организаций, анализ возможности создания первичных профсоюзных организаций.
Разработка и распространение методических и агитационных материалов по мотивации профсоюзного членства и созданию новых первичных профсоюзных организаций.
Регулярное посещение первичных профсоюзных организаций г. Петропавловска-Камчатского и районов края членами Президиума Федерации профсоюзов Камчатки, работниками аппарата Федерации профсоюзов Камчатки для оказания практической помощи.
Разработка и утверждение программ и планов мероприятий в краевых организациях профсоюзов по мотивации профсоюзного членства, вовлечению работников в профсоюзы, созданию первичных профсоюзных организаций.
Координация и анализ работы первичных профсоюзных организаций по вовлечению в профсоюзы, обобщение с целью распространения опыта работы профсоюзов по мотивации профсоюзного членства.
1. Сохранение профсоюзного членства при реорганизации организаций.
2. Проведение краевых профсоюзных активов по актуальным проблемам профсоюзной работы.
3. Проведение активных солидарных акций профсоюзов, достижение конкретных результатов, как способ привлечь внимание к профсоюзной деятельности.
4. Привлечение к участию в мероприятиях Федерации профсоюзов Камчатки, членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки руководителей предприятий и организаций, а также представителей трудовых коллективов – не членов профсоюза.
5. Осуществление мер по повышению статуса профсоюзных работников, профсоюзного актива, усилению их правовой и социальной защиты.
6. Повышение ответственности работников, сокращение социального иждивенчества на предприятиях и в организациях в части использования работниками – не членами профсоюзов – гарантий, компенсаций, льгот, достигнутых благодаря работе профсоюзов.
7. Проведение обучения профактива по вопросам трудового законодательства, социального партнерства, охраны труда, навыкам профсоюзной работы, в том числе по вовлечению в профсоюзы новых членов, через проведение семинаров, круглых столов и т.д.
8. Разработка мер стимулирования и поощрения председателей первичных профсоюзных организаций, добившихся роста численности членов профсоюза.
9. Организация и проведение мероприятий Федерации профсоюзов Камчатки, членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки, рассчитанных не только на членов профсоюзов.
10. Проведение конкурсов, соревнований, первенств среди краевых организаций профсоюзов, первичных профсоюзных организаций различной направленности.
11. Организация и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий, конкурсов профессионального мастерства, направленных на создание привлекательного имиджа профсоюзов.
12. Разработка и реализация комплекса мер по оздоровлению членов профсоюзов.
13. Распространение информации среди населения Камчатского края о возможности санаторно-курортного оздоровления членов профсоюзов и членов их семей с учетом льгот и компенсаций, определяемых соответствующим профсоюзом.
14. Организация и проведение праздничных мероприятий для детей членов профсоюзов.
15. Пропаганда наград Федерации профсоюзов Камчатки, дающих право на присвоение звание «Ветеран труда» в Камчатском крае.

2.2. Правовая работа

Рассмотрение правозащитной деятельности профсоюза, как важного стимула мотивации профсоюзного членства.
Заключение коллективных договоров и соглашений, обеспечивающих более высокие условия оплаты труда и социальные гарантии по сравнению с действующим законодательством.
Включение в коллективные договоры внутренних положений по охране труда, по оплате труда, дополнительным социальным пакетам и т.д., согласованных с профсоюзными комитетами.
Создание в членских организациях Федерации профсоюзов Камчатки внештатных правовых инспекций труда.
Оказание консультационной и практической правовой помощи членам профсоюза в первичных профсоюзных организациях, членских организациях Федерации профсоюзов Камчатки и правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Камчатки.
Активизация работы членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки по проведению плановых комплексных проверок в организациях, где существуют нарушения трудовых прав членов профсоюза.
Организация и проведение семинаров, лекций и других форм обучения для профсоюзного актива по вопросам трудового права.
Активизация работы по представлению интересов членов профсоюза в судебных органах.
Подготовка и распространение материалов по наиболее актуальным вопросам трудовых правоотношений.
Информирование профсоюзного актива о проделанной работе в части защиты трудовых прав.
Проведение обучения (повышения квалификации) правовых инспекторов.

2.3. Работа с молодежью

Формирование в членских организациях Федерации профсоюзов Камчатки молодежных советов, уполномоченных по работе с молодежью.
Создание в составе профкомов первичных профсоюзных организаций молодежных комиссий, советов, уполномоченных.
Проведение работы с учащейся и трудящейся молодежью по вовлечению в профсоюзы, созданию профсоюзных организаций в учебных заведениях, привлечение молодежи к работе в профсоюзных структурах всех уровней.
Введение практики «Профсоюзных уроков» в средних образовательных школах, детских оздоровительных лагерях, организация работы со студентами учебных заведений различных уровней.
Формирование резерва профсоюзных кадров из числа молодежи и студентов.
Организация торжественного вручения профсоюзных билетов новым членам профсоюзов.
Проведение учебы молодежного профактива с целью привлечения молодежи в профсоюзы.
Обеспечение самореализации молодежи через профсоюзную работу в профсоюзных организациях.
Организация системы поощрения (грамоты, благодарности, ценные подарки) молодым профактивистам, ведущим эффективную работу по вовлечению молодежи в профсоюз.
Проведение конкурсов среди студентов профессиональных учебных заведений на создание профсоюзных стендов, уголков, стенгазет с дальнейшим размещением в учебных заведениях.

2.4. Работа с органами власти, местного самоуправления, работодателями и их объединениями в рамках социального партнерства

Развитие социального партнерства на основе деловых, паритетных отношений, заключение коллективных договоров и соглашений, обеспечивающих более высокий уровень социальных гарантий членов профсоюзов, выборных профсоюзных органов по сравнению с действующим законодательством Российской Федерации, Камчатского края, муниципальных районов края.
Развитие взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, работодателями в составе краевых, муниципальных трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
Включение в состав рабочих групп и межведомственных комиссий при органах законодательной и исполнительной власти различных уровней представителей профсоюзов.
Заключение отраслевых Соглашений на уровне края, органов местного самоуправления.
Внесение в органы законодательной и исполнительной власти Камчатского края, местного самоуправления предложений по улучшению социально-экономической политики в крае.
Внесение предложений по повышению социальной направленности бюджетов всех уровней.
Организация работы по выдвижению в законодательные органы власти различных уровней членов профсоюзов.
Осуществление контроля за исполнением коллективных договоров на предприятиях и в организациях, отраслевых соглашений и трехстороннего Соглашения между Правительством Камчатской края, Федерацией профсоюзов Камчатки, объединениями работодателей.
Осуществление мониторинга, контроля своевременности выплаты и уровня заработной платы работников и её индексации в организациях, где действуют профсоюзы.
Систематическая борьба за рост заработной платы, пересмотр потребительской корзины и уровня прожиточного минимума, сохранение всех северных гарантий и компенсаций, повышение пенсий, установку достойных социальных стандартов в крае.
Контроль за реализацией национальных проектов.
Контроль за сохранением уровня гарантий и компенсаций работников при реализации Федерального закона № 473-ФЗ от 29.12.2014 «О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации» в Камчатском крае и режима свободного порта Владивосток.
Организация работы по мотивации профсоюзного членства с работодателями Камчатского края.

2.5. Информационная работа

Освещение работы профсоюзов, в том числе, в краевой трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае, в других межведомственных комиссиях, рабочих группах, в электронных и печатных СМИ.
Разработка и распространение методических, агитационных и иных материалов по мотивации профсоюзного членства и созданию новых первичных профсоюзных организаций, а также для информирования трудящихся о задачах и преимуществах профсоюзов (рекламной продукции с символикой профсоюзов, буклетов, календарей, значков и т.д.).
Увеличение подписки на профсоюзную газету «Голос Камчатки», центральную общероссийскую профсоюзную газету «Солидарность» среди населения Камчатского края.
Проведение активной информационной политики о достижениях профсоюза. Ведение информационной работы по пропаганде профсоюзного движения через средства массовой информации Камчатского края, собственные информационные источники (профсоюзные собрания, стенды, уголки, газета «Голос Камчатки», сайт www.profkam.ru и т.д.).
Разработка механизма своевременной передачи и взаимообмена информацией между членами профсоюзов, доведения подробной информации о деятельности Федерации профсоюзов Камчатки и членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки до каждого члена профсоюза, в том числе проведение социологических опросов по определению роли, авторитета и влияния профсоюзов в трудовых коллективах.
Пропаганда официальных сайтов Федерации профсоюзов Камчатки: www.profkam.ru и Федерации Независимых Профсоюзов России: http://fnpr.ru/, отраслевых региональных организаций профсоюзов.
Продвижение Whatsapp проекта Федерации профсоюзов Камчатки 8-962-215-01-16;
Развитие профсоюзного телевидения.
Пропаганда профсоюзного движения через популярные социальные сети интернета: «Одноклассники», «В контакте», «Facebook», Инстаграм и др.
Создание института уполномоченных по информационной работе в каждой первичной, районной, краевой организации профсоюза.
Создание информационной сети профсоюзов Камчатки.

3. Рекомендованные мероприятия

по защите социально-трудовых прав членов профсоюзов

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ	КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ	ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ КАМЧАТКИ
*По представительству и защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза*
Представляет и защищает социально-трудовые права и интересы членов профсоюза перед работодателем	Представляет и защищает социально-трудовые права и интересы членов профсоюза перед работодателями и их объединениями в Камчатском крае	Представляет и защищает социально-трудовые права и интересы членов профсоюза в органах законодательной, исполнительной и судебной власти, перед объединениями работодателей в Камчатском крае, муниципальных районов края
Ведет коллективные переговоры, от имени работников заключает коллективный договор, осуществляет контроль за его выполнением	Ведет коллективные переговоры, от имени работников заключает отраслевое региональное соглашение с работодателями (объединениями работодателей), осуществляет контроль за его выполнением	Ведет коллективные переговоры, от имени работников заключает региональное соглашение с Правительством Камчатского края, муниципальных районов, объединением работодателей, осуществляет контроль за его выполнением
*По реализации прав работников на участие в управлении*
Участвует в избирательных кампаниях, в соответствии с действующим законодательством, в целях представительства работников в органах государственной власти и местного самоуправления муниципальных образований	Участвует в избирательных кампаниях, в соответствии с действующим законодательством, в целях представительства работников в органах государственной власти и местного самоуправления Камчатского края	Участвует в избирательных кампаниях, в соответствии с действующим законодательством, в целях представительства работников в органах государственной власти и местного самоуправления Камчатского края, муниципальных районов
Представляет интересы работников в органах управления организацией, в соответствии с действующим законодательством	Участвует в решении социально-трудовых вопросов работников отрасли в Камчатском крае	Участвует в разработке и формировании социально-экономических программ, направленных на развитие экономики и социальной сферы Камчатского края, содействует их реализации. Предъявляет требования к органам власти, работодателям и добивается отмены, приостановки исполнения или изменения их решений, ущемляющих права и интересы трудящихся, противоречащих действующему законодательству
*По обеспечению занятости*
Защищает интересы членов профсоюза при увольнении по инициативе работодателя. Участвует, через коллективный договор, в установлении критериев массового увольнения	Контролирует предоставление государственных гарантий трудящимся в вопросах занятости, приема на работу, увольнения, предоставления льгот и компенсаций, подготовки и переподготовки работников. Участвует, через отраслевое региональное соглашение, в установлении критериев массового увольнения	Взаимодействует со службами занятости, участвует в разработке и реализации региональной программы занятости. Участвует, через соглашения, в установлении критериев массового увольнения. Контролирует соблюдение норм, установленных законодательством по защите трудящихся от массовых увольнений, вносит предложения о переносе сроков или временном прекращении реализации программ, приводящих к массовым высвобождениям работников
*По вопросам заработной платы*
Обеспечивает закрепление в коллективном договоре нормативных положений по вопросам формы, системы, размера оплаты труда, выплаты пособий и компенсаций, индексации заработной платы на уровне не ниже установленного законодательством, иными нормативными правовыми актами, соглашениями. С учетом финансово-экономического положения работодателя добивается повышения заработной платы работников, установления дополнительных льгот и компенсаций	Осуществляет контроль за соблюдением работодателями законодательства, других нормативно-правовых актов, коллективных договоров и соглашений по вопросам оплаты труда. Обращается в правоохранительные и другие органы при нарушении соглашений, договоров, противозаконных действиях работодателей	Добивается установления тарифной ставки (оклада) первого разряда не ниже величины МРОТ, установленного федеральным законом. С учетом финансово-экономического положения региона добивается повышения заработной платы работников, установления дополнительных льгот и компенсаций. Осуществляет контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы.
*По защите трудовых прав работников*
Представляет и защищает интересы работников при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права	Вырабатывает предложения по закреплению в законах Камчатского края и иных нормативно-правовых актах положений, касающихся занятости, заработной платы, условий и охраны труда, социальных гарантий, отвечающих интересам работников отрасли	Вырабатывает предложения по закреплению в законах Камчатского края и иных нормативных правовых актах положений, касающихся бюджетной и налоговой политики, занятости, регулирования трудовых отношений, заработной платы, условий и охраны труда, окружающей природной среды, жилищно-бытового и культурного обслуживания, социальных гарантий, отвечающих интересам работников
Осуществляет контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Представляет и защищает интересы членов профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам в суде	Осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства, выполнением коллективных договоров и соглашений в организациях региона. Представляет и защищает трудовые права членов профсоюза в органах, рассматривающих трудовые споры	Осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства, выполнением коллективных договоров и соглашений в организациях региона. Представляет и защищает трудовые права членов профсоюза в органах, рассматривающих трудовые споры
Представляет и отстаивает интересы работников при рассмотрении коллективных трудовых споров	Содействует урегулированию трудовых конфликтов. Осуществляет представительство интересов членов профсоюза в судах и примирительно-арбитражных органах при разрешении коллективных трудовых споров	Содействует урегулированию трудовых конфликтов. Осуществляет представительство интересов членов профсоюза в судах и примирительно-арбитражных органах при разрешении коллективных трудовых споров
Организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с действующим законодательством	Организует проведение коллективных действий профсоюза в регионе в поддержку требований работников отрасли, в соответствии с действующим законодательством	Организует проведение коллективных действий профсоюза в поддержку требований работников Камчатского края, в соответствии с действующим законодательством
Дает консультации членам профсоюза по вопросам трудового законодательства	Оказывает юридическую помощь членам профсоюза, профсоюзным работникам и активистам по вопросам трудового права	Оказывает юридическую помощь членам профсоюза, профсоюзным работникам и активистам по вопросам трудового права
*По охране труда*
Осуществляет проверку состояния условий и охраны труда в организации, направляет работодателю представления об устранении выявленных нарушений, обязательные для рассмотрения	Осуществляет контроль за соблюдением правил и норм по охране труда и охране окружающей среды в отраслевых организациях Камчатского края	Осуществляет контроль за соблюдением правил и норм по охране труда и охране окружающей среды в организациях Камчатского края
Защищает права членов профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	Защищает права членов профсоюза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе)	Участвует в формировании региональных программ по вопросам охраны труда и окружающей среды, в разработке нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы охраны труда, профессиональных заболеваний и экологической безопасности
*По защите социальных интересов*
Участвует в решении вопросов социального страхования работников через своих представителей в комиссии по социальному страхованию. Оказывает помощь членам профсоюза в получении путевки на санаторно-курортное лечение, в соответствии с действующим законодательством. Содействует организации летнего отдыха и оздоровления детей членов профсоюза. Организует проведение культурно-воспитательных мероприятий для членов профсоюза и членов их семей. Предоставляет возможность членам профсоюза на льготных условиях пользоваться спортивно-оздоровительными учреждениями профсоюза	Оказывает помощь членам профсоюза в организации санаторно-курортного лечения членов профсоюза, летнего отдыха и оздоровления детей. Содействует поддержанию, развитию и использованию имеющейся базы санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей, объектов культуры, физкультуры и спорта	Принимает участие в управлении региональными отделениями внебюджетных фондов, формируемых за счет страховых взносов, согласовывает положения о них, осуществляет организацию и проведение оздоровительных мероприятий среди членов профсоюзов и их семей, содействует поддержанию, развитию и использованию имеющейся базы санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей, объектов культуры, физкультуры и спорта
В необходимых случаях оказывает материальную помощь члену профсоюза	В необходимых случаях оказывает материальную помощь члену профсоюза	Формирует региональные профсоюзные фонды для оказания, в необходимых случаях, солидарной поддержки членским организациям, в том числе оказание финансовой помощи краевым комитетам профсоюза для реализации программ мотивации профсоюзного членства
*По информационному обеспечению*
На профсоюзных собраниях, через стенды профсоюзной информации, местную печать информирует членов профсоюза о позиции профсоюзов и их объединений по основным социально-экономическим вопросам и их деятельности по защите интересов трудящихся	На профсоюзных собраниях, через стенды профсоюзной информации, местную печать информирует членов профсоюза о позиции профсоюзов и их объединений по основным социально-экономическим вопросам и их деятельности по защите интересов трудящихся	Через региональные профсоюзные средства массовой информации, а также через иные СМИ информирует членов профсоюзов о позиции профсоюзов, профобъединений по основным социально-экономическим вопросам и их деятельности по защите интересов трудящихся
*По обучению и повышению квалификации*
Обеспечивает проведение, совместно с администрацией, мероприятий по повышению квалификации работников	Организуют, совместно с органами власти, работодателями, конкурсы профессионального мастерства	Организуют, совместно с органами власти, работодателями, конкурсы профессионального мастерства
Организует обучение профсоюзных кадров и актива	Организует обучение профсоюзных кадров и актива	Организует обучение профсоюзных кадров и актива

4. Предполагаемые результаты реализации программы

Увеличение численности членов профсоюзов, создание новых профсоюзных организаций.
Повышение роли и авторитета профсоюзного движения в обществе.
Повышение ответственности профсоюзных кадров и актива в работе по мотивации профсоюзного членства.
Создание оперативной и современной информационной сети профсоюзов Камчатки.

Примечание: Реализация программы по мотивации профсоюзного членства и привлечения молодежи осуществляется выборными профсоюзными органами соответствующих профсоюзов.