Камчатский краевой союз организаций профсоюзов

Федерация профсоюзов Камчатки

«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»

8 (4152) 42-10-10

Выплата заработной платы один раз в месяц

Работодатель выплачивает заработную плату один раз в месяц, законно ли это?

Одной из основных обязанностей работодателя на основании ст. 22 ТК РФ является обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, которая регламентирует порядок, место и сроки выплаты заработной платы, работодатель должен выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, который установлен трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором.

Следовательно, заработная плата должна выплачиваться работникам как минимум два раза в месяц.

Одной из основных обязанностей работодателя на основании ст. 22 ТК РФ является обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, которая регламентирует порядок, место и сроки выплаты заработной платы, работодатель должен выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, который установлен трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором.

Следовательно, заработная плата должна выплачиваться работникам как минимум два раза в месяц.

 

Похожие новости