Выплата заработной платы один раз в месяц
Одной из основных обязанностей работодателя на основании ст. 22 ТК РФ является обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ, которая регламентирует порядок, место и сроки выплаты заработной платы, работодатель должен выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, который установлен трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором.
Следовательно, заработная плата должна выплачиваться работникам как минимум два раза в месяц.
Одной из основных обязанностей работодателя на основании ст. 22 ТК РФ является обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ, которая регламентирует порядок, место и сроки выплаты заработной платы, работодатель должен выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, который установлен трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором.
Следовательно, заработная плата должна выплачиваться работникам как минимум два раза в месяц.