Территориальное отраслевое соглашение Союза рыбопромышленников и предпринимателей Камчатки на 2007-2008 гг.

Опубликовано: 22.10.2020

Размер файла: 76.5 Кб

Скачать

ТРЕХСТОРОННЕЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ

МеждуАдминистрацией Петропавловск – Камчатского городского округа, Камчатской областнойорганизации Российского профсоюза работниковрыбного хозяйства, региональным отраслевым объединением работодателей «Союзрыбопромышленников и предпринимателей Камчатки» о взаимодействии в развитии рыбопромышленного комплекса Петропавловск-Камчатского городского округа ирешении вопросов регулирования социально-трудовых отношений работников рыбной отраслина2007-2008гг.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Соглашение распространяется на всех работников и работодателей предприятий и организаций, входящих в Союзрыбопромышленников и предпринимателей Камчаткии уполномочившихучастников Соглашения заключить его от их имени.

1.2. Настоящее Соглашение заключено добровольно на равноправной основе, в соответствии с Конституцией РФ,Трудовым Кодексом РФ, законами РоссийскойФедерации"О коллективных договорах и соглашениях", «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «О некоммерческих организациях», Кодексом торгового мореплавания РФ,Законом Камчатской области «О социальном партнерстве в Камчаткой области» и другими законами и нормативными актами, в том числе международными, с целью развития рыбопромышленного комплекса Петропавловск-Камчатского городского округа, обеспечения устойчивой работы предприятий и организаций отрасли и защиты прав их работников.

Соглашение регулирует отношения Сторон в области совместных действий по развитию рыбопромышленного комплекса, организации, условий и оплаты труда, обеспечения занятости, найма и увольнения работников, социальных гарантий и льгот.

1.3. Сторонами – участниками настоящего Соглашенияявляются:

- уполномоченный представитель Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (далее в тексте «Администрация»)– в лице главы АдминистрацииСкворцова Владислава Васильевича.

- уполномоченный представитель работников -Камчатская областнаяорганизация Российского профсоюза работников рыбного хозяйства (далее в тексте "Профсоюз") в лице председателяОрловой Ирины Леонтьевны

- уполномоченный представитель работодателей – региональное отраслевое объединение работодателей «Союз рыбопромышленников и предпринимателей Камчатки» (далее в тексте «Союз») в лице председателя Тимошенко Сергея Васильевича

1.4. Настоящее Соглашение не может ухудшать положение работников по сравнению

с действующим законодательствомРФ.

1.5. Соглашение вступаетвсилу с момента его подписанияСторонами

и действует до 31 декабря 2008 года.

В случае, если ни одна из Сторонне выступит с предложением о заключении нового Соглашения, данное Соглашение продолжает действие на срок, не превышающий3 года. Стороны имеют право продлить действие Соглашения на срок не более трех лет.

1.6.В течение срока действия настоящего Соглашенияв него по взаимной договоренности в соответствии со ст. 49 ТК РФ представители Сторонмогут вносить изменения, дополнения, улучшающие условия труда и социальное положение работников рыбного хозяйства.

1.7. Ни одна из Сторон, заключивших настоящее Соглашение, не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

1.8.В случае реорганизации одной из Сторон Соглашенияееобязательства переходят к правопреемнику.

1.9. Соглашение открыто для присоединения к нему других работодателей или их общественных объединений, не делегировавших ранее полномочий на его заключение.

1.10.Законы, указы, постановления и другие нормативные правовые акты, принятые в период действия Соглашения и улучшающие социально-правовое и социально-экономическоеположение работников, расширяют действие соответствующих пунктов Соглашения с момента вступления их в силу.

2. СОВМЕСТНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Стороны признают Соглашение основным документом социального партнерства в рыбной отрасли Камчатской области, устанавливающим общие принципыпроведения согласованной социально-экономической политики, направленной на повышение эффективности работы предприятий независимо от организационно-правовых форм собственности, усилениезащиты социальных, экономических и трудовых прав и интересов работниковотрасли. Основной задачей на период действия настоящего Соглашениясчитать устойчивое развитиерыбопромышленного комплекса Петропавловск-Камчатского городского округа как бюджетообразующей основы, сохранение рабочих мест в рыбнойотрасли Камчатской области.

2.2. Для достижения общей цели - стабилизации и повышения жизненногоуровня работников отрасли и их семей, социально-экономического развития предприятий и организацийотрасли

СТОРОНЫ ОБЯЗУЮТСЯ:

2.2.1 Развивать взаимовыгодное сотрудничество для достижения целей данного соглашения.

2.2.2. Способствовать обеспечению выполнения установленных законодательством РФ,данным Соглашением социальных гарантийработникам и их семьям.

2.2.3. Вносить в установленном порядке на рассмотрение соответствующих органов предложения по вопросам, относящимся к данному Соглашению.

2.2.4. В разрабатываемых документах предусматривать совместные действия по сохранению рабочих мест, улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2.2.5. Принимать меры по своевременной выплате заработной платы и ликвидации ее задолженности на предприятиях отрасли.

2.2.6. Проводить консультации для принятия совместных взвешенных решений по снижению социальной напряженности в трудовых коллективах.

2.2.7. Осуществлять мероприятияпо оздоровлению работников и членов их семей

2.2.8. Обеспечивать выполнение взаимных обязательств по вопросам: оплаты труда, условий и охраны труда, режима труда и отдыха, развития социального партнерства, установленных ТК РФ, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового прав, другим вопросам, определенным сторонами в настоящем соглашении.

2.2.9.Оказывать содействие и помощь Совету ветеранов рыбной отрасли Камчатки

2.2.10. Приложить усилия к реализации проекта памятника погибшим рыбакам.

2.2.10. Руководствоваться Соглашением, соблюдая его условия и нести предусмотренную законодательством РФ ответственность за нарушение или невыполнение его положений.

3. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА АДМИНИСТРАЦИИ

3.1. Способствует созданию благоприятных условий предприятиям повыполнению ими производственных программ и договорныхобязательств, максимальному сохранению рабочих мест.

3.2. Участвует в выработке антикризисных решений с привлечениемСоюза,Профсоюза, руководителей предприятий и специалистов.

3.3. Включаетрыбопромышленный комплекс в качестве основного приоритетного направления в разрабатываемую совместно с Институтом рынка МинэкономразвитияПрограмму развития Петропавловск-Камчатского городского округа.

3.4. Использует предусмотренные законодательством возможности для социальной поддержкии защиты экономических и юридических интересовпредприятий в части сохранения и распределения объемов ресурсной базы, развития переработки, организации оптовой и розничной торговли.

3.5. Способствует созданию Камчатского регионального оптового рынка рыбопродукции.

3.6. Обеспечиваетв пределах своей компетенциисоблюдение на предприятиях и в организациях рыбного хозяйства действующего законодательства отруде Российской Федерации и проведение согласованной с Профсоюзом и Союзом политики в области охраны труда.

3.7. Готовит совместно с Профсоюзом и Союзом предложения и участвует в разработке нормативно- правовых актов по социально-экономическим вопросам в рыбной отрасли.

3.8 Формирует политику в области социально-экономического, научно-технического развития рыбного хозяйства области, рациональное использование биоресурсов. В том числе направляет своих представителей для участия в работе региональных органов, таких как Камчатский рыбохозяйственный совет, Межведомственная комиссия и других.

3.9. Обеспечивает в пределах своей компетенции реализацию федеральных и областных целевых программ.

3.10. Препятствует банкротству и содействует оздоровлению организаций рыбного хозяйства с неустойчивымфинансовым состоянием, особенно градообразующих.

3.11. Способствует возрождению в городе традиций рыбацкой славы, пропаганде рыбацкого труда, созданию аллеи Рыбацкой славы, строительству часовни памяти погибших рыбаков.

3.12. Оказывает содействие Камчатской областной организации Российского профсоюза работников рыбного хозяйства в обеспечении ее эффективной работы.

3.13. Содействует образованию первичных профсоюзных организаций на предприятиях рыбной промышленности городского округа.

3. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СОЮЗА

3.1. Вырабатывает рекомендации по вопросам развития рыбногохозяйства области и совершенствования социально-экономической базы предприятий.

3.2. представляет интересы рыбохозяйственных предприятий (организаций) и их работников в органах исполнительной и законодательной власти.

3.3. Участвует в подготовке решений законодательных иисполнительных органов по вопросам хозяйственного развития отрасли, а также в области социальных гарантийработников рыбного хозяйства.

3.4. Способствуют реализации положений трудового законодательства на предприятияхи организациях, входящих вСоюз.

3.5.Проводит консультации сПрофсоюзом и по вопросам, связанным с обеспечением социальных гарантий и охраны труда работниковпредприятийи организаций – членов Союза

3.6.Проводить работу по максимально возможному увеличению количества участников Соглашения.

3.7. Ведёт разъяснительную работу о целях и задачах настоящего Соглашения, рекомендуют членам Союза осуществлять заключение коллективных договоровс участием соответствующего органа Профсоюза.

3.8. Оказывает содействие Профсоюзу в обеспеченииэффективной работы.

3.9. Содействует образованию первичных профсоюзных организаций на предприятиях, входящих в Союз.

4.ОБЯЗАТЕЛЬСТВАПРОФСОЮЗА

4.1. Содействует реализации настоящего Соглашения, устранению социальной напряженности в трудовых коллективах, укреплению трудовойдисциплины.

4.2. Осуществляет общественный контрольза состоянием охраны труда и техники безопасностина предприятиях и в организацияхотрасли, соблюдением законодательства о труде.

4.3. Обеспечивает работодателей и первичные профсоюзные организации на местах методическими разработками по заключению коллективных договоров

4.4.Способствует включению в коллективные договоры конкретных мер по обеспечению занятости работников отрасли, охране труда, страхованию, пенсионному обеспечению.

4.5. Осуществляет защиту социальных гарантий работников в вопросах обеспечения занятости,условий и оплаты труда, режима труда и отдыха,приема на работу и увольнения, предоставления льгот и компенсаций в соответствии с законодательством РФ.

4.6. Принимает участие в расследовании тяжелых и групповых несчастных случаев

4.7. Консультирует работодателей, отдельных работниковпо трудовым, социально-экономическим вопросам, при необходимости обеспечивает правовую защиту. Проводит по просьбе представителейтрудовых коллективов и работодателей экспертизу подготовленных ими коллективных договоров

4. 8. Принимает участие в разработке и осуществлении совместных мероприятий, направленных на сохранение и развитие рыбной отрасли.

4.9. На период действия Соглашения, при условии выполнения работодателями всех его положений, областной комитет профсоюза ипрофсоюзные комитеты первичных профсоюзных организаций берут на себя обязательства предотвращать коллективные

5. РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ И СОЦИАЛЬНО– ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ

5.1. Отношения работников и работодателей регулируются действующим' законодательством о труде, Кодексом торгового мореплавания РФ, настоящимСоглашением, коллективными договорамии индивидуальными трудовыми договорами.

5.2. Условия, оговариваемые при заключении индивидуального трудового договора, не могут ухудшать положения, установленные законодательством о труде, данным Соглашением и коллективным договором предприятия. Типовойиндивидуальный трудовой контракт, разрабатываемый на предприятии, должен быть согласован с выборным профсоюзным органом.

5.3.Учитывая сложность экономического положения рыбной отрасли Камчатки, стороны договариваются о соблюдении минимальныхсоциальных гарантий для работников, которые излагаются в приложении №1 к настоящемусоглашению и являющемуся его неотъемлемой составной частью (прилагается).

6. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГАРАНТИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОРГАНОВ ПРОФСОЮЗАРАБОТНИКОВРЫБНОГОХОЗЯЙСТВА

6.1.Профсоюз является представителем трудовых коллективов в рамках полномочий, предусмотренных действующим законом РФ о профсоюзах.

6.2. Работодатели обеспечивают представителям Профсоюза беспрепятственный доступ ко всем рабочим местам на предприятияхдля реализации уставных задач и данного Соглашения.

6.3. Работодатели предоставляют органам Профсоюза бесплатно необходимые помещения для работы, проведениясобраний рабочих и служащих, транспортные средства и связь (ст. 377 ТК)

6.4. Для рассмотрения групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом, происшедших на судах флота, работодатели оказывают содействие внештатным техническим инспекторам труда профсоюза.

6.5. Работодатели обеспечивают взимание и своевременное перечисление (одновременно с выдачей заработной платы) членских профсоюзныхвзносов безналичным путем на расчетный счет органов профсоюза на условиях, определяемых коллективным договором (соглашением) при наличии письменных заявлений работников.

6.6. Работодатели предоставляют членам выборных профорганов,не освобожденным от основной работы, оплачиваемое время для исполнения своих общественных обязанностей.

Условия социальных гарантий и льгот работников предприятий определяются коллективным договором (соглашением).

7. ОБЕСПЕЧЕНИЕКОНТРОЛЯЗАВЫПОЛНЕНИЕМ СОГЛАШЕНИЯ

7.1. Сторонами настоящего Соглашения непосредственно осуществляется контроль заего соблюдением. Для постоянного контроля и урегули­рования трудовых споров создается комиссия. Комиссия работает по мере необходимости, но не реже двух раз в год

7.2. Контрользавыполнением Соглашения на всех уровнях осуществляется непосредственно Сторонами, заключившими данное Соглашение и уполномоченными ими представителями на местах, соответствующими органами по труду, согласно ст. 51 ТК РФ .

7.3. Стороныприняли на себя обязательства в период действия настоящего Соглашения, при условии выполнения его положений, не выдвигать новые требования и не конфликтовать по трудовым и социально-экономическимвопросам, включенным в него. Работники не используют в качестве давления на работодателей забастовки и другие методы (митинги, пикетирование и так далее).

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Любые изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся исключительно по взаимному согласию всех Сторон.

8.2. Лица, виновные в нарушении или невыполнении настоящего Соглашения, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

8.3. Споры между Сторонами рассматриваются в соответствии с законодательством РФ.

21 декабря2006 года

От АдминистрацииПетропавловск – Камчатского городского округа

В. В. Скворцов

От Камчатской областнойорганизации Российского профсоюза работниковрыбного хозяйства

И. Л. Орлова

От регионального отраслевого объединения работодателей «Союзрыбопромышленников и предпринимателей Камчатки»

С. В. Тимошенко