Итоги колдоговорной кампании за пять лет

Опубликовано: 12.12.2017

Размер файла:

Скачать
Сравнительный анализ коллективно-договорной
кампании в период 2005-2009 годов.
На протяжении 2005-2009 годов функционирование и развитие социального партнерства в Камчатском крае обеспечивали закон Камчатской области «Об областной трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатской области» № 322 от 11.05.2005 г. и Закон Камчатской области «О социальном партнерстве в Камчатской области» № 328 от 12.05.2005 г., а затем вступившие в силу закон Камчатского края «О краевой трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае» № 17 от 11.03.2008 г., закон Камчатского края «О социальном партнерстве в сфере труда в Камчатском крае» № 79 от 04.07.2008г.
Система социального партнерства в период 2005 – 2009 годов была представлена регулярно сменяющими друг друга региональными Соглашениями «Областным трехсторонним Соглашением между администрацией Камчатской области, Федерацией профсоюзов Камчатки и объединениями работодателей Камчатской области на 2004-2005 годы», «Областным трехсторонним Соглашением между администрацией Камчатской области, Федерацией профсоюзов Камчатки и объединениями работодателей Камчатской области на 2006-2007 годы», «Краевым Трехсторонним Соглашением между Правительством Камчатского края, Федерацией профсоюзов Камчатки и объединениями работодателей Камчатского края на 2008 год», «Краевым Трехсторонним Соглашением между Правительством Камчатского края, Федерацией профсоюзов Камчатки и объединениями работодателей Камчатского края на 2009-2010 годы», территориально-отраслевыми соглашениями, коллективными договорами в организациях.
Ключевую роль в защите прав и интересов наемных работников играют коллективные договоры в конкретных организациях.
В 2009 году в первичных профсоюзных организациях Камчатского края действовало 303 коллективных договора, что составило 69,3 % от общей численности организаций (всего 437 организаций) и охватывали 39281работника, из которых 25 503– члены профсоюза (64,92 %).
 
Анализ динамики заключения коллективных договоров в Камчатском крае за период с 2005 по 2009 год показывает, что до 2006 года сократилось количество организаций, не имеющих коллективные договоры. Однако в 2007 году количество организаций, не имеющих коллективные договоры увеличилось на 11,2 %, а в 2009 уменьшилось на 41,6 %. В 2009 году показатель численности профсоюзных организаций, на которых действуют коллективные договоры, достиг максимальной величины – 309 организаций, что на 32 организации или 10,4% больше, чем в 2008 г. До отчетного периода только в 2001 году наблюдалось такое количество охваченных коллективными договорами организаций – 291.
  
Общий анализ показателей количества коллективных договоров на территории Камчатского края говорит о значительном повышении эффективности профсоюзных организаций, причем растет количество коллективных договоров, заключенных в отчетном году. Таким образом, показатель 2009 года вырос втрое по сравнению с 2007-2008 годами, однако период 2005-2006 годов отличался более высокими темпами заключения коллективных договоров. 
 
 
Необходимо обратить внимание, что из 437 первичных профсоюзных организаций 128 не имеет коллективных договоров (29 %), что по сравнению с итогами 2008 года, когда из 277 организаций коллективными договорами было не охвачено 170 организаций (61%), свидетельствует об активности профсоюзных комитетов.
Стопроцентный охват коллективными договорами с 2005 по 2009 год неизменно отмечается  в краевой организации профсоюза работников связи РФ, территориальной организации профсоюза работников водного транспорта РФ, Камчатской краевой организации Общественного объединения «Всероссийский Электропрофсоюз».
Динамика заключения коллективных договоров в Камчатском крае
в 2005-2009 годах в разрезе отраслей.
Наименование
отраслей (видов
деятельности)
2005 г.
2006 г.
Изме-
нение
%
2007 г.
Изме-
нение
%
2008 г.
Изме-
нение
%
2009 г.
Изме-
нение
%
Здравоохранение
36
42
36
- 36
36
43
+19,4
Образование
46
52
37
- 28,8
62
88
+42
Рыбная отрасль
13
12
- 7,7
12
11
-9
11
-
Культура
21
18
- 14,2
23
30
31
3,3
АПК
33
33
29
-12,1
30
30
-
3
0
- 100
0
0
0
0
Энергетика
6
10
12
12
12
-
Госучреждения
45
45
46
45
-2,2
48
+6,7
21
30
24
- 20
28
-14,2
24
-14,2
Торговля
10
10
2
- 80
1
-100
1
-
Водный транспорт
3
3
3
3
3
-
Связь
6
5
- 16,6
10
10
7
-30
Центр стандартизации
1
1
1
1
1
-
Авиация
3
3
1
- 66,6
1
1
-
Транспорт, геологодобывающие и производственные отрасли
-
-
-
1
6
8
+33,3
Государственная морская инспекция Северо-Восточного
РФ
-
-
-
-
-
1
1
-
Отсутствие коллективных договоров,  начиная с 2006 года, фиксировалось в Краевой организации профсоюза работников строительства и промстройматериалов РФ.
Важно отметить рост количества коллективных договоров: с 1 до 8 в организациях частной формы собственности в Краевой организации профсоюза работников транспорта, геологодобывающих и производственных отраслей, зарегистрированной в 2007 году.
Основными причинами отсутствия коллективных договоров в организациях можно назвать следующие:
·откровенно слабая работа профсоюзных комитетов;
·малочисленность профсоюзных организаций;
·пассивность работников;
·отдаленность от краевого центра профсоюзных организаций;
·нежелание руководителей заключать коллективные договоры.
При заключении коллективных договоров профсоюзы настаивают на включении в них важнейших позиций, зафиксированных в Краевых трехсторонних Соглашениях, а также контролируют их выполнение.
В пояснительных записках к отчету о колдоговорной кампании в отраслевых профсоюзах в 2005 – 2009 годах отмечались нарушения работодателями условий коллективных договоров, касающихся норм и условий оплаты труда, недочетов в установлении компенсаций для лиц, проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях.
Сектор социально-трудовых отношений
Федерации профсоюзов Камчатки