Минимальная зарплата
В Правовую инспекцию труда Федерации профсоюзов Камчатки продолжают поступать обращения от работников, чья заработная плата ниже минимальной заработной платы, установленной в Камчатском крае.
В Правовую инспекцию труда Федерации профсоюзов Камчатки продолжают поступать обращения от работников, чья заработная плата ниже минимальной заработной платы, установленной в Камчатском крае.
С начала 2013 года, при непосредственном участии правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Камчатки, было выиграно 3 дела о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы. 4 исковых заявления были поданы как в г. Петропавловск-Камчатский так и в г. Вилючинск. Одно из них в настоящее время ещё не рассмотрено.
Положительные решения по взысканию заработной платы в размере не менее минимального размера оплаты труда с применением районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера были вынесены относительно двух работников ГБУЗ «Роддом №1» и работника МБУК «Дом культуры».
Напомним, что с 01 января 2013 года федеральным законодательством установлен минимальный размер оплаты труда 5 205 рублей. С учётом действующего законодательства и судебной практики, сложившийся в Камчатском крае, заработная плата работника в Камчатском крае должна быть не менее 5 205 рублей (МРОТ) + 1,8 (районный коэффициент) + 80% (северная надбавка) = 13 533 рубля, либо 5 205 рублей (МРОТ) + 1,6 (районный коэффициент) + 80% (северная надбавка) = 12 492 рубля.
Работа правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Камчатки по защите прав работников на достойную заработную плату продолжается.