Приложение к постановлению Совета ФПК по мотивации

Опубликовано: 06.11.2019

Размер файла: 48.8 Кб

Скачать

Приложение к Постановлению Совета Федерации профсоюзов Камчатки № 8-6 от 14.02.2013 г.

Комплексная программа мотивации профсоюзного членства
1. Цели и задачи программы
1.Целью программы является:
1.1.Укрепление профсоюзов Камчатки за счет привлечения новых членов, в том числе молодежи, повышение их авторитета и влияния в обществе.
1.2.Выработка и реализация новых подходов осуществления мотивационной деятельности, изучение объективных и субъективных факторов, оказывающих влияние на состояние профсоюзного членства.
2.Основные задачи программы:
2.1.Повышение эффективности деятельности профсоюзов по защите социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических и социальных интересов трудящихся Камчатки.
2.2.Увеличение количества членов профсоюза, создание новых первичных профсоюзных организаций на предприятиях различных форм собственности и привлечение молодежи.
2.3.Создание положительного имиджа профсоюза, как мощной, эффективной организации, привлекательной для различных категорий работающих и студентов.
2.4.Придание работе по мотивации профсоюзного членства и привлечению молодежи целенаправленности и системности.
2.5.Развитие дополнительных социальных услуг для членов профсоюза за счет укрепления финансового положения профсоюзов.
2.6.Повышение профессионального уровня профсоюзных лидеров всех уровней.
2.7.Привлечение информационных и агитационных форм работы по вовлечению в профсоюз.
2. Основные направления деятельности
2.1. Организационная работа.
1.Организация практической работы по вовлечению работников в профсоюз,     созданию профсоюзных организаций, привлечению молодежи.
2.Акцентирование внимания в работе членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки на конкретных проблемах членов профсоюза.
3.Проведение анализа динамики изменения численности членов профсоюза с последующим рассмотрением данного вопроса на заседании Президиума Федерации профсоюзов Камчатки по итогам года.
4.Разработка и распространение методических и агитационных материалов по мотивации профсоюзного членства и созданию новых первичных профсоюзных организаций.
5.Регулярное посещение первичных профсоюзных организаций г. Петропавловска-Камчатского и районов края членами Президиума Федерации профсоюзов Камчатки, работниками аппарата Федерации профсоюзов Камчатки для оказания практической помощи.
6.Разработка и утверждение программ и планов мероприятий по мотивации профсоюзного членства, вовлечению работников в профсоюз, созданию первичных профсоюзных организаций в краевых организациях профсоюзов.
7.Координация и анализ работы первичных профсоюзных организаций по вовлечению в профсоюз, обобщение с целью распространения опыта работы профсоюзов по мотивации профсоюзного членства.
8.Сохранение профсоюзного членства при реорганизации учреждений.
9.Проведение краевых профсоюзных активов по актуальным проблемам профсоюзной работы.
10.Проведение активных солидарных акций профсоюзов, достижение конкретных результатов, как способ привлечь внимание к профсоюзной деятельности.
11.Привлечение к участию в мероприятиях Федерации профсоюзов Камчатки, членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки руководителей предприятий и организаций, представителей трудовых коллективов.
12.Осуществление мер по повышению статуса профсоюзных работников, профсоюзного актива, усилению их правовой и социальной защиты.
13.Реализация комплекса мер по внесению изменений в ст. 43, ч. 3 Трудового Кодекса РФ в части распространения действия коллективного договора только на членов профсоюза.
14.Повышение ответственности работников, сокращение социального иждивенчества на предприятиях и в организациях в части использования работниками – не членами профсоюза – гарантий, компенсаций, льгот, достигнутых благодаря работе профсоюзов.
15.Проведение обучения профактива по вопросам трудового законодательства, социального партнерства, охраны труда по заявкам членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки.
16.Разработка мер стимулирования и поощрения председателей первичных профсоюзных организаций, добившихся роста численности членов профсоюза.
17.Организация и проведение мероприятий Федерации профсоюзов Камчатки, членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки, рассчитанных не только на членов профсоюза.
18.Проведение конкурсов, соревнований, первенств среди краевых организаций профсоюзов, первичных профсоюзных организаций различной направленности.
19.Организация и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий, конкурсов профессионального мастерства, направленных на создание привлекательного имиджа профсоюзов.
20.Разработка и реализация комплекса мер по оздоровлению членов профсоюза.
21.Организация и проведение праздничных мероприятий для детей членов профсоюза.
2.2. Правовая работа
1.Рассматривать правозащитную деятельность профсоюза, как основной стимул мотивации профсоюзного членства.
2.Заключение коллективных договоров и соглашений, обеспечивающих более высокие условия оплаты труда и социальные гарантии по сравнению с действующим законодательством.
3.Включение в коллективные договоры внутренних положений по охране труда, по оплате труда, дополнительным социальным пакетам и.т.д., согласованных с профсоюзными комитетами.
4.Введение в членских организациях Федерации профсоюзов Камчатки должности правового инспектора труда.
5.Оказание консультационной и практической правовой помощи членам профсоюза в первичных профсоюзных организациях, членских организациях Федерации профсоюзов Камчатки и правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Камчатки.
6.Активизация работы членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки по проведению плановых комплексных проверок в организациях, где существуют нарушения трудовых прав членов профсоюза.
7.Организация и проведение семинаров, лекций и других форм обучения для профсоюзного актива по вопросам трудового права.
8.Активизация работы по представлению интересов членов профсоюза в судебных органах.
9.Подготовка и распространение материалов по наиболее актуальным вопросам трудовых правоотношений.  
10. Информирование профсоюзного актива о проделанной работе в части защиты трудовых прав.
11. Проведение обучения (повышения квалификации) правовых инспекторов.
2.3.
1.Формирование в членских организациях Федерации профсоюзов Камчатки молодежных советов, уполномоченных по работе с молодежью.
2.Создание в составе профкомов первичных профсоюзных организаций молодежных комиссий, советов, уполномоченных.
3.Проведение работы с учащейся и трудящейся молодежью по вовлечению в профсоюз, созданию профсоюзных организаций в учебных заведениях, привлечение молодежи к работе в профсоюзных структурах всех уровней.
4.Введение практики «Профсоюзных уроков» с наглядной информации о преимуществах членов профсоюза.
5.Формирование резерва профсоюзных кадров из числа молодежи и студентов.
6.Организация торжественного вручения профсоюзных билетов новым членам профсоюза.
7.Проведение учебы молодежного профактива с целью привлечения молодежи в профсоюз.
8.Обеспечение самореализации молодежи через профсоюзную работу в профсоюзных организациях.
9.Организация системы поощрения (грамоты, благодарности, ценные подарки) молодым профактивистам, ведущим эффективную работу по вовлечению молодежи в профсоюз.
10. Осуществление выпуска переносных стенгазет, посвященных мотивации профсоюзного членства для молодежи в различных учебных заведениях.
2.4. Работа с органами власти, работодателями и их объединениями в рамках социального партнерства.
1.Развитие взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, работодателями в составе краевых, муниципальных трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
2.Включение в состав рабочих групп и межведомственных комиссий при органах законодательной и исполнительной власти различных уровней представителей профсоюзов.
3.Заключение отраслевых Соглашений на уровне края, органов местного самоуправления.
4.Внесение в органы законодательной и исполнительной власти Камчатского края, местного самоуправления, предложений по улучшению социально-экономической политики в крае.
5.Внесение предложений по повышению социальной направленности бюджетов всех уровней.
6.Организация работы по выдвижению в законодательные органы власти различных уровней членов профсоюза.
7.Осуществление контроля за исполнением коллективных договоров на предприятиях и в организациях, отраслевых соглашений и трехстороннего Соглашения между администрацией Камчатской края, Федерации профсоюзов Камчатки, объединениями работодателей.
8.Осуществление мониторинг, контроль своевременности выплаты и уровня заработной платы работников и её индексации в организациях, где действуют профсоюзы.
9.Систематическая борьба за рост заработной платы, пересмотр потребительской корзины и уровня прожиточного минимума, сохранение всех северных гарантий и компенсаций, повышение пенсий, установку достойных социальных стандартов в крае.
10. Контроль за реализацией национальных проектов.
11. Организация работы по мотивации профсоюзного членства с работодателями Камчатского края.
12. Сотрудничество с молодежным Парламентом (при Правительстве Камчатского края, администрациях муниципальных образований).
2.5. Информационная работа
1.Освещение работы профсоюзов, в том числе, в краевой трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае, в других межведомственных комиссиях, рабочих группах, в электронных и печатных СМИ.
2.Разработка памятки для члена профсоюза («Что такое профсоюз?» или «100 вопросов – 100 ответов») с целью предоставления ее новым сотрудникам на предприятиях и в организациях.
3.Разработка иных наглядных агитационных профсоюзных материалов для информирования трудящихся о задачах и преимуществах профсоюза (листовки, плакаты, брошюры, аудио и видеоматериалы).
4.Увеличение подписки на профсоюзную газету «Голос Камчатки», центральную общероссийскую профсоюзную газету «Солидарность» среди населения Камчатского края.
5.Проведение активной информационной политики о достижениях профсоюза. Ведение информационной работы по пропаганде профсоюзного движения через средства массовой информации Камчатского края, собственные информационные источники.
6.Разработка механизма своевременной передачи и взаимообмена информацией между членами профсоюза, доведения подробной информации о деятельности Федерации профсоюзов Камчатки и членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки до каждого члена профсоюза.
7.Пропаганда официальных сайтов Федерации профсоюзов Камчатки: www.profkam.ruhttp://fnpr.ru/.
8.Пропаганда профсоюзного движения через популярные социальные сети интернета: «Одноклассники», «В контакте», «Facebook» и др.
9.Создание института уполномоченных по информационной работе в каждой первичной, районной, краевой организации профсоюза.
10. Создание информационной сети профсоюзов Камчатки.
3.Обязательные мероприятия
по защите социально-трудовых прав членов профсоюза

ПЕРВИЧНЫЕ
ПРОФСОЮЗНЫЕ
ОРГАНИЗАЦИИ
КРАЕВЫЕ
ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ
ФЕДЕРАЦИЯ
ПРОФСОЮЗОВ
КАМЧАТКИ
По представительству и защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза
Представляет и защищает социально-трудовые права и интересы членов профсоюза перед работодателем
Представляет и защищает социально-трудовые права и интересы членов профсоюза перед работодателями и их объединениями в субъекте Российской Федерации
Представляет и защищает социально-трудовые права и интересы членов профсоюза в органах законодательной, исполнительной и судебной власти, перед объединениями работодателей в субъекте РФ
Ведет коллективные переговоры, от имени работников заключает коллективный договор, осуществляет контроль за его выполнением
Ведет коллективные переговоры, от имени работников заключает отраслевое региональное соглашение с работодателями (объединениями работодателей), осуществляет контроль за его выполнением
Ведет коллективные переговоры, от имени работников заключает отраслевое региональное соглашение с администрацией субъекта РФ, объединением работодателей, осуществляет контроль за его выполнением
По реализации прав работников на участие в управлении
Участвует в избирательных кампаниях, в соответствии с действующим законодательством, в целях представительства работников в органах государственной власти и местного самоуправления муниципальных образований
Участвует в избирательных кампаниях, в соответствии с действующим законодательством, в целях представительства работников в органах государственной власти и местного самоуправления субъектов РФ
Участвует в избирательных кампаниях, в соответствии с действующим законодательством, в целях представительства работников в органах государственной власти и местного самоуправления субъектов РФ
Представляет интересы работников в органах управления организацией, в соответствии с действующим законодательством
Участвует в решении социально-трудовых вопросов работников отрасли в субъекте РФ
Участвует в разработке и формировании социально-экономических программ, направленных на развитие экономики и социальной сферы субъекта РФ, содействует их реализации. Предъявляет требования к органам власти, работодателям и добивается отмены, приостановки исполнения или изменения их решений, ущемляющих права и интересы трудящихся, противоречащих действующему законодательству
По обеспечению занятости
Защищает интересы членов профсоюза при увольнении по инициативе работодателя. Участвует, через коллективный договор, в установлении критериев массового увольнения
Контролирует предоставление государственных гарантий трудящимся в вопросах занятости, приема на работу, увольнения, предоставления льгот и компенсаций, подготовки и переподготовки работников. Участвует, через отраслевое региональное соглашение, в установлении критериев массового увольнения
Взаимодействует со службами занятости, участвует в разработке и реализации региональной программы занятости. Участвует, через соглашения, в установлении критериев массового увольнения. Контролирует соблюдение норм, установленных законодательством по защите трудящихся от массовых увольнений, вносит предложения о переносе сроков или временном прекращении реализации программ, приводящих к массовым высвобождениям работников
По вопросам заработной платы
Обеспечивает закрепление в коллективном договоре нормативных положений по вопросам формы, системы, размера оплаты труда, выплаты пособий и компенсаций, индексации заработной платы на уровне не ниже установленного законодательством, иными нормативными правовыми актами, соглашениями. С учетом финансово-экономического положения работодателя добивается повышения заработной платы работников, установления дополнительных льгот и компенсаций
Осуществляет контроль за соблюдением работодателями законодательства, других нормативно-правовых актов, коллективных договоров и соглашений по вопросам оплаты труда. Обращается в правоохранительные и другие органы при нарушении соглашений, договоров, противозаконных действиях работодателей
Добивается установления минимального размера оплаты труда и размера тарифной ставки (оклада) первого разряда единой тарифной сетки на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного человека в субъекте РФ. С учетом финансово-экономического положения региона добивается повышения заработной платы работников, установления дополнительных льгот и компенсаций. Осуществляет контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы.
По защите трудовых прав работников
Представляет и защищает интересы работников при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права
Вырабатывает предложения по закреплению в законах субъектов РФ и иных нормативно-правовых актах положений, касающихся занятости, заработной платы, условий и охраны труда, социальных гарантий, отвечающих интересам работников отрасли
Вырабатывает предложения по закреплению в законах субъекта РФ и иных нормативных правовых актах положений, касающихся бюджетной и налоговой политики, занятости, регулирования трудовых отношений, заработной платы, условий и охраны труда, окружающей природной среды, жилищно-бытового и культурного обслуживания, социальных гарантий, отвечающих интересам работников
Осуществляет контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Представляет и защищает интересы членов профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам в суде
Осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства, выполнением коллективных договоров и соглашений в организациях региона. Представляет и защищает трудовые права членов профсоюза в органах, рассматривающих трудовые споры
Осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства, выполнением коллективных договоров и соглашений в организациях региона. Представляет и защищает трудовые права членов профсоюза в органах, рассматривающих трудовые споры
Представляет и отстаивает интересы работников при рассмотрении коллективных трудовых споров
Содействует урегулированию трудовых конфликтов. Осуществляет представительство интересов членов профсоюза в судах и примирительно-арбитражных органах при разрешении коллективных трудовых споров
Содействует урегулированию трудовых конфликтов. Осуществляет представительство интересов членов профсоюза в судах и примирительно-арбитражных органах при разрешении коллективных трудовых споров
Организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с действующим законодательством
Организует проведение коллективных действий профсоюза в регионе в поддержку требований работников отрасли, в соответствии с действующим законодательством
Организует проведение коллективных действий профсоюза в поддержку требований работников отрасли, в соответствии с действующим законодательством
Дает консультации членам профсоюза по вопросам трудового законодательства
Оказывает юридическую помощь членам профсоюза, профсоюзным работникам и активистам по вопросам трудового права
Оказывает юридическую помощь членам профсоюза, профсоюзным работникам и активистам по вопросам трудового права
По охране труда
Осуществляет проверку состояния условий и охраны труда в организации, направляет работодателю представления об устранении выявленных нарушений, обязательные для рассмотрения
Осуществляет контроль за соблюдением правил и норм по охране труда и охране окружающей среды в отраслевых организациях субъекта РФ
Осуществляет контроль за соблюдением правил и норм по охране труда и охране окружающей среды в организациях субъекта РФ
Защищает права членов профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Защищает права членов профсоюза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе)
Участвует в формировании региональных программ по вопросам охраны труда и окружающей среды, в разработке нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы охраны труда, профессиональных заболеваний и экологической безопасности
По защите социальных интересов
Участвует в решении вопросов социального страхования работников через своих представителей в комиссии по социальному страхованию. Оказывает помощь членам профсоюза в получении путевки на санаторно-курортное лечение, в соответствии с действующим законодательством. Содействует организации летнего отдыха и оздоровления детей членов профсоюза. Организует проведение культурно-воспитательных мероприятий для членов профсоюза и членов их семей. Предоставляет возможность членам профсоюза на льготных условиях пользоваться спортивно-оздоровительными учреждениями профсоюза
Оказывает помощь членам профсоюза в организации санаторно-курортного лечения членов профсоюза, летнего отдыха и оздоровления детей.
Содействует поддержанию, развитию и использованию имеющейся базы санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей, объектов культуры, физкультуры и спорта
Принимает участие в управлении региональными отделениями внебюджетных фондов, формируемых за счет страховых взносов, согласовывает положения о них, осуществляет организацию и проведение оздоровительных мероприятий среди членов профсоюзов и их семей, содействует поддержанию, развитию и использованию имеющейся базы санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей, объектов культуры, физкультуры и спорта
В необходимых случаях оказывает материальную помощь члену профсоюза
В необходимых случаях оказывает материальную помощь члену профсоюза
Формирует региональные профсоюзные фонды для оказания, в необходимых случаях, солидарной поддержки членским организациям, в том числе оказание финансовой помощи краевым комитетам профсоюза для реализации программ мотивации профсоюзного членства
По информационному обеспечению
На профсоюзных собраниях, через стенды профсоюзной информации, местную печать информирует членов профсоюза о позиции профсоюзов и их объединений по основным социально-экономическим вопросам и их деятельности по защите интересов трудящихся
На профсоюзных собраниях, через стенды профсоюзной информации, местную печать информирует членов профсоюза о позиции профсоюзов и их объединений по основным социально-экономическим вопросам и их деятельности по защите интересов трудящихся
Через региональные профсоюзные средства массовой информации, а также через иные СМИ информирует членов профсоюзов о позиции профсоюзов, профобъединений по основным социально-экономическим вопросам и их деятельности по защите интересов трудящихся
По обучению и повышению квалификации
Обеспечивает проведение, совместно с администрацией, мероприятий по повышению квалификации работников
Организуют, совместно с органами власти, работодателями, конкурсы профессионального мастерства
Организуют, совместно с органами власти, работодателями, конкурсы профессионального мастерства
Организует обучение профсоюзных кадров и актива
Организует обучение профсоюзных кадров и актива
Организует обучение профсоюзных кадров и актива