Положение о конкурсе на лучшую первичку

Опубликовано: 20.11.2019

Размер файла: 102.5 Кб

Скачать
Приложение к  Постановлению Президиума Федерации
профсоюзов Камчатки
№ 29-6 от 19.03.2009  г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе на лучшую первичную профсоюзную организацию
Федерации профсоюзов Камчатки в 2009 году
I.
1.1.  Конкурс на лучшую первичную профсоюзную организацию (далее Конкурс) проводится в 2009 году среди первичных профсоюзных организаций Федерации профсоюзов Камчатки.
1.2. Координация работы по подготовке и проведению Конкурса осуществляется Постоянной комиссией Совета Федерации профсоюзов Камчатки по кадровой политике и наградам (далее Комиссия).
1.3. Итоги Конкурса подводятся на заседании Президиума Федерации профсоюзов Камчатки по представлению Комиссии.
II. Цель и задачи Конкурса.
2.1.Целью Конкурса является повышение эффективности деятельности первичных профсоюзных организаций по представительству и защите социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических и социальных интересов членов профсоюзов, укрепление профсоюзного единства и солидарности, повышение авторитета профсоюзов в обществе.
2.2.Задачи Конкурса:
стимулирование развития творческого потенциала;
развитие и повышение общественной активности членов профсоюза.
III. Условия и порядок проведения Конкурса.
3.1.В Конкурсе принимают участие первичные профсоюзные организации членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки.
3.2.Членская организация Федерации профсоюзов Камчатки направляет в Комиссию:
Постановление руководящих органов Камчатской краевой (территориальной) организации об участии в Конкурсе в срок до _08 мая    2009 г.;
Материалы о деятельности профсоюзной организации в срок до _15 ноября_2009 г., справку о работе первичной профсоюзной организации по основным направлениям деятельности в 2009 году.
Направления деятельности первичной профсоюзной организации для участия в конкурсе:
1. Социально-экономическая работа: наличие коллективного договора, его содержание и выполнение.
2. Организационная работа: охват профсоюзным членством, мотивация профсоюзного членства, стабильность или рост численности первичной профсоюзной организации на протяжении последних 3 лет, наличие учётных карточек и заявлений о вступлении в профсоюз, плана работы профсоюзного комитета, регулярность проведения собраний (конференций) и заседаний профсоюзного комитета, рассмотрение плановых вопросов, участие в коллективных действиях и мероприятиях, проводимых членской организацией Федерации профсоюзов Камчатки, Федерацией профсоюзов Камчатки.
3. Правозащитная работа: обеспечение защиты членов профсоюза, контроль за соблюдением трудового законодательства, участие в разрешении конфликтных ситуаций.
4. Контроль за соблюдением законодательства об охране труда, наличие комиссии (уполномоченных) по охране труда.
5. Информационная работа: регулярность проведения собраний первичной профсоюзной организации, информирования членов профсоюза о деятельности членской организации Федерации профсоюзов Камчатки, Федерации профсоюзов Камчатки, наличие профсоюзных стендов и уголков, подписка на профсоюзную газету «Голос Камчатки» и использование ее для освещения деятельности своей организации; (наличие профсоюзного уголка, периодичность его обновления).
6. Проводимая работа по реализации кадровой политики профсоюза, наличие кадрового резерва на должности руководителей первичной профсоюзной организации. Обучение профсоюзных кадров и актива.
7. Проводимая работа по реализации молодежной политики профсоюза, наличие молодежного совета, проведенные им мероприятия, наличие и выполнение молодежного раздела в коллективном договоре, представительство молодежи в выборных профсоюзных органах;
8. Организация финансовой работы: полнота и своевременность поступления профсоюзных взносов, отчисления в вышестоящие органы, планирование профсоюзного бюджета.
9. Организация культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, работа с ветеранами.
Все направления деятельности первичных профсоюзных организаций должны быть подтверждены документально.
В случае представления организационному комитету недостоверной информации, первичные организации снимаются с участия в конкурсе.
5.1.Комиссия:
в срок до _15 ноября 2009 г. организует работу с участниками Конкурса (разъясняет условия Конкурса, оказывает консультативную, методическую помощь), производит сбор материалов о деятельности первичной профсоюзной организации;
в срок до анализирует представленные материалы и вносит на Президиум Федерации профсоюзов Камчатки предложения по итогам Конкурса о награждении победителей.
IV. Критерии оценки смотра-конкурса
4.1. Направление и баллы:

Направление деятельности
Баллы
1. Коллективный договор
1.
Наличие зарегистрированного коллективного договора, со всеми приложениями
5
2.
Принят с нарушениями сроков
3
3.
Выполняется полностью
5
4.
Выполняется частично
3
5
Не выполняется
0
2. Организационная работа
1.
Стабильность или рост численности членов профсоюза за последние три года (на основании статистических отчетов первички)
5
2.
Процент охвата: более 80 %
5
Более 65 %
3
Более 50 %
2
3.
Наличие плана работы профсоюзного комитета
5
4
Полное выполнение плана работы
5
5.
Частичное выполнение плана работы
3
6.
Регулярное проведение собраний, заседаний профкомов
5
7.
Не регулярное проведение собраний, заседаний профкомов
3
8.
Рассмотрение плановых вопросов без нарушений
5
9.
Рассмотрение плановых вопросов с нарушениями
3
10.
Участие в коллективных действиях:
10.1.
Участвует организация
5
10.2.
Участвует профактив
3
10.3.
Участвует председатель
1
10.4.
Не участвует
0
3. Правозащитная работа
1.
Наличие комиссии (уполномоченного) по трудовым спорам
5
2.
Наличие и выполнение плана работы комиссии
5
3.
Проведение юридических консультаций членам профсоюза
5
4. Охрана труда
1.
Работа комиссии (уполномоченного) по охране труда
5
2.
Наличие и полное выполнение плана работы комиссии
5
3.
Частичное выполнение плана работы комиссии
3
4.
Наличие в коллективном договоре раздела об охране труда
5
5.
Наличие в коллективном договоре пунктов об охране труда
3
5. Информационная работа
1.
Наличие и систематическое обновление информационного стенда
5
2.
Систематическое информирование членов профсоюза о работе профсоюза на общих собраниях
5
3.
Периодическое информирование членов профсоюза о работе профсоюза
3
4.
Самостоятельная подписка на профсоюзную газету «Голос Камчатки». Выполнение квоты.
5
5.
Подписка на профсоюзную газету «Голос Камчатки» за счет крайкома
2
6. Кадровая политика
1.
Наличие кадрового резерва профсоюзной организации
5
2.
Проведение обучения профсоюзного актива в первичке
5
7. Молодежная политика
1.
Наличие молодежного Совета (уполномоченного)
5
2.
Наличие и выполнение плана работы с молодежью
5
3.
Наличие раздела работы с молодежью в общем плане работы
3
4.
Наличие молодежного раздела в коллективном договоре
5
5.
Наличие пунктов молодежной политики в коллективном договоре
3
8. Финансовая работа
1. 
Своевременное и в полном объеме перечисление взносов
5
2.
Несвоевременное, но в полном объеме
3
3.
Наличие задолженности
0
4.
Планирование и выполнение профсоюзного бюджета
5
9. Культурно-массовая и спортивная работа
1
Систематическое проведение культурно-массовых, спортивных мероприятий
5
2.
Разовое проведение мероприятий
3
3.
Работа с ветеранами профсоюзного движения
5

4.2. Оценка работы первичной профсоюзной организации осуществляется по пятибалльной системе. Комиссия вправе снижать баллы в зависимости от качества проделанной работы.
4.3. За дополнительно предоставленные документы по решению Комиссии выставляются дополнительные баллы.
4.4. При подведении итогов Конкурса учитывается общее оформление конкурсной документации.
V. Подведение итогов Конкурса и награждение победителей
5.1.Итоги Конкурса подводятся Комиссией по сумме баллов, выставленных первичной профсоюзной организации по представленным документам.
5.2.Для победителей Конкурса предусматривается первое, второе и третье призовые места, а также могут присуждаться поощрительные награды по отдельным направлениям деятельности.
5.3.Первичная профсоюзная организация, занявшая первое место, награждается Почетным Дипломом Федерации профсоюзов Камчатки и денежной суммой, первичные профсоюзные организации, занявшие второе и третье места, награждаются денежными суммами или памятными призами.