Программа мотивации профсоюзного членства

Опубликовано: 18.10.2017

Размер файла: 158.89 Кб

Скачать

Комплексная программа мотивации профсоюзного членства
 и привлечения молодежи 
 
1.  Цели и задачи программы
 
1.      Цель программы – укрепление профсоюзов Камчатки за счет привлечения новых членов, в том числе молодежи, повышение их авторитета и влияния в обществе.
2.      Основные задачи программы:
2.1.         Повышение эффективности деятельности профсоюзов по защите социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических и социальных интересов трудящихся Камчатки.
2.2.         Увеличение количества членов профсоюза, создание новых первичных профсоюзных организаций на предприятиях различных форм собственности и привлечение молодежи.
2.3.         Создание положительного корпоративного имиджа профсоюза, как мощной, эффективной, привлекательной организации.
 
2. Основные направления деятельности
 
2.1. Организационная работа.
 
1.       Организация практической работы по вовлечению работников в профсоюз, созданию профсоюзных организаций, привлечению молодежи.
2.       Акцентирование внимания в работе членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки на конкретных проблемах членов профсоюза.
3.       Проведение анализа динамики изменения численности членов профсоюза с последующим рассмотрением данного вопроса на заседании Президиума Федерации профсоюзов Камчатки по итогам полугодия и года.
4.       Разработка методики работы по вовлечению в профсоюз сезонных работников и работающих по гражданско-правовым договорам.
5.       Создание банка данных по отраслям о предприятиях, на которых нет профсоюзных организаций, анализ возможности создания первичных профсоюзных организаций на этих предприятиях и в организациях.
6.       Регулярное посещение первичных профсоюзных организаций г. Петропавловска-Камчатского и районов области (края) членами Президиума  Федерации профсоюзов Камчатки, работниками аппарата Федерации профсоюзов Камчатки для оказания практической помощи.
7.       Проведение областных (краевых) профсоюзных активов по актуальным проблемам профсоюзной работы.
8.       Проведение активных солидарных акций профсоюзов, достижение конкретных результатов, как способ привлечь внимание к профсоюзной деятельности.
9.       Привлечение к участию в мероприятиях Федерации профсоюзов Камчатки, членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки руководителей предприятий и организаций, представителей трудовых коллективов.
10.   Проведение членскими организациями Федерации профсоюзов Камчатки  активной работы по отраслевой принадлежности в организациях малого и среднего бизнеса. Создание постоянно действующей рабочей группы из членов Президиума Федерации профсоюзов Камчатки для ведения данной работы.
11.   Осуществление мер по повышению статуса профсоюзных работников, активистов, усилению их правовой и социальной защищенности.
12.   Обеспечение правовой защиты профлидера и перспективы профессионального  роста членов профсоюза.
13.   Реализация комплекса мер по внесению изменений в ст. 43, ч. 3 Трудового Кодекса РФ в части распространения действия коллективного договора только на членов профсоюза.
14.   Разработка системы мероприятий по ликвидации социального иждивенчества на предприятиях и в организациях в части использования работниками – не членами профсоюза – гарантий, компенсаций, льгот, достигнутых благодаря работе профсоюзов.
15.   Проведение необходимой подготовительной работы для создания первичных профсоюзных организаций в организациях, где руководителями являются индивидуальные предприниматели.
16.   Проведение ежегодного анкетирования членов профсоюза с целью выявления недостатков работы Федерации профсоюзов Камчатки, областных организаций профсоюза, выявления интересов рядовых членов профсоюза.
17.   Разработка комплексной программы обучения профсоюзного актива.
18.   Проведение не реже двух раз в год обучения профактива по вопросам трудового законодательства, социального партнерства, охраны труда с приглашением специалистов высших учебных заведений и учебных центров ФНПР.
19.   Разработка и применение на практике мер материального стимулирования председателей первичных профсоюзных организаций, добившихся роста численности членов профсоюза.
20.   Разработка методических рекомендаций по организационно-практическим вопросам: как создать первичную профсоюзную организацию; организация и проведение отчетно-выборных собраний в территориальной организации профсоюза, первичной профсоюзной организации; организация и проведение коллективных действий всех видов и форм, а также раздела коллективного договора «Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
21.   Организация и проведение мероприятий Федерации профсоюзов Камчатки, членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки, рассчитанных не только на членов профсоюза.
22.   Организация и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий, конкурсов профессионального мастерства, направленных на создание привлекательного имиджа профсоюзов. Акцентировать внимание на оздоровление членов профсоюза.
23.   Организация и проведение праздничных мероприятий для детей членов профсоюза.
24.   Реализация комплекса мер по преемственности закона Камчатской области «О порядке и условии присвоения звания «Ветеран труда» в Камчатской области» № 488 от 22.06.2006 г. в закон Камчатского края, с сохранением гарантии по профсоюзным наградам.
 
2.2. Правовая работа
 
1.      Рассматривать правозащитную деятельность профсоюза, как основной стимул мотивации профсоюзного членства.
2.      Заключение коллективных договоров и соглашений, обеспечивающих более высокие условия оплаты труда и социальные гарантии по сравнению с действующим законодательством.
3.      Включение в коллективные договоры внутренних положений по охране труда, по оплате труда, дополнительным социальным пакетам и.т.д., согласованных с профсоюзными комитетами.
4.        Введение в членских организациях Федерации профсоюзов Камчатки  должности правового инспектора труда.
5.      Оказание  консультационной и практической правовой помощи членам профсоюза в первичных профсоюзных организациях, членских организациях Федерации профсоюзов Камчатки и правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Камчатки.
6.      Активизация работы членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки по проведению плановых комплексных проверок в организациях, где существуют нарушения трудовых прав членов профсоюза.
7.      Организация и проведение семинаров, лекций  и других  форм обучения для профсоюзного актива по вопросам трудового права.
8.      Активизация работы по представлению интересов членов профсоюза в судебных органах.
9.      Подготовка и распространение материалов по наиболее актуальным вопросам трудовых правоотношений.  
10.  Информирование профсоюзного актива о проделанной работе в части защиты трудовых прав.
11.  Проведение обучения (повышения квалификации) правовых инспекторов.
 
2.3.  Работа с молодежью
 
1.        Обязательное представительство членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки в составе Координационного молодежного Совета.
2.        Формирование в членских организациях Федерации профсоюзов Камчатки молодежных советов.
3.        Создание в составе профкомов первичных профсоюзных организаций молодежных комиссий, советов, уполномоченных.
4.        Проведение работы с учащейся и трудящейся молодежью по вовлечению в профсоюз, созданию профсоюзных организаций в учебных заведениях, привлечение молодежи к работе в профсоюзных структурах всех уровней. Разработка методических рекомендаций по организации и работе молодежных советов и уполномоченных по делам молодежи.
5.        Формирование резерва профсоюзных кадров из числа молодежи и студентов.
6.        Направление представителей молодежного кадрового резерва на учебу в профсоюзные высшие учебные заведения по квоте ФНПР, с последующей стажировкой в аппарате Федерации профсоюзов Камчатки.
7.        Привлечение творческих коллективов детских, молодежных и студенческих общественных объединений при проведении профсоюзных акций «Вступай в профсоюз!».
8.        Осуществление  поддержки для объединения в клуб молодежных музыкальных групп при профсоюзах Камчатки.
9.        Организация регулярного проведения клуба встреч «Вопрос – ответ» с известными общественными людьми для профсоюзной молодежи по волнующим вопросам (жилье, обучение, кредиты, спорт и туризм) для обмена мнениями, в целях привлечения молодежи к решению вопросов региона.
10.     Проведение торжественного вручения профсоюзных билетов в рамках 90-летия профсоюзов Камчатки. Сделать это мероприятие постоянной торжественной традицией профсоюзов.
11.     Включение в состав рабочих групп и межведомственных комиссий при органах законодательной и исполнительной власти различных уровней со стороны профсоюзов молодых профсоюзных активистов.
12.  Проведение учебы молодежного профактива по новым методикам работы с целью привлечения молодежи в профсоюз.
13.  Обеспечение самореализации молодежи через ведение социальной деятельности в профсоюзных организациях.
14.  Организация ежемесячной доплаты к стипендиям профсоюзному активу учебных заведений при условии проведения успешной профсоюзной работы.
15.  Разработка положения о Дипломе Федерации профсоюзов Камчатки для молодых профсоюзных активистов.
16.  Финансирование (частичное) различных мероприятий, проводимых Координационным молодежным Советом.
17.  Организация системы поощрения (грамоты, благодарности, ценные подарки) членам  Координационного молодежного Совета, молодым профактивистам, ведущим эффективную работу по вовлечению молодежи в профсоюз.
18.  Осуществление выпуска переносных стенгазет, посвященных мотивации профсоюзного членства для молодежи  в различных учебных заведениях.
 
2.4. Работа с органами власти, работодателями и их объединениями в рамках социального партнерства.
 
1.      Включение в состав рабочих групп и межведомственных комиссий при органах законодательной и исполнительной власти различных уровней представителей профсоюзов.
2.      Значительное расширение представительства профсоюзных лидеров в депутатском корпусе. Организация работы по выдвижению в законодательные органы власти различных уровней членов профсоюза.
3.      Осуществление контроля за исполнением коллективных договоров на предприятиях и в организациях, отраслевых соглашений и трехстороннего Соглашения между администрацией Камчатской области (края), Федерации профсоюзов Камчатки, объединениями работодателей.
4.      Систематическая борьба за рост заработной платы, пересмотр потребительской корзины и уровня прожиточного минимума, сохранение всех северных гарантий и компенсаций, повышение пенсий, установку достойных социальных стандартов в области (края).
5.      Контроль за реализацией национальных проектов.
6.      Организация работы по мотивации профсоюзного членства с работодателями Камчатской области (края).
7.      Сотрудничество с молодежным Парламентом (при администрации Камчатской области (края), администрациях муниципальных образований).
 
2.5. Информационная работа
 
1.      Освещение работы профсоюзов, в том числе, в Областной (краевой) трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений в Камчатской области, в других межведомственных комиссиях, рабочих группах, в электронных и печатных СМИ.
2.      Разработка памятки члена профсоюза (для чего нужен профсоюз) с целью предоставления ее новым сотрудникам на предприятиях и организациях.
3.      Разработка иных наглядных агитационных профсоюзных материалов для информирования трудящихся о преимуществах профсоюза (листовки, плакаты, брошюры, аудио и видеоматериалы).
4.      Осуществление мер по увеличению подписки на профсоюзную газету «Голос Камчатки» среди населения Камчатской области  (края).
5.      Проведение активной информационной политики о достижениях профсоюза. Ведение информационной работы по пропаганде профсоюзного движения через средства массовой информации Камчатской области (края).
6.      Разработка  механизма своевременной передачи и взаимообмена информацией между членами профсоюза, доведения подробной информации о деятельности Федерации профсоюзов Камчатки и членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки до каждого члена профсоюза.